Inteligencja emocjonalna w biznesie
Skuteczny menadżer odznacza się wysokim poziomem inteligencji emocjonalnej. Od niej zależy bowiem umiejętność tworzenia sprzyjającej, wydajnej atmosfery pracy.
Jak porozumiewać się z pracownikami?
W polskim systemie nauczania nie uczy się sztuki komunikacji, porozumienia, motywowania, mimo że te umiejętności, zwane również inteligencją społeczną, decydują o dobrych i efektywnych relacjach międzyludzkich.
Rozwiązanie autodiagnozy z „Managera Apteki” nr 6/2010
**Jaki jest twój styl komunikacji?**
Indie – kraj dla cierpliwych
Indie są dla cierpliwych lub gotowych do nauczenia się cierpliwości. Są dobrym miejscem do odnowy ciała i ducha, poznania swoich emocji i obcowania z kulturą Wschodu.
Motywowanie tajemnicą sukcesu
Jednym z najważniejszych zadań stojących przed menadżerami jest motywowanie. Aby skutecznie motywować ludzi, potrzebna jest przede wszystkim wiedza o tym, co ich dopinguje do pracy.
Informacja zwrotna
Uważa się, że wyniki pracownika odzwierciedlają przekonania jego kierowników. Podobnie posiadana przez podwładnych znajomość prowadzenia biznesu, zasad komunikacji czy budowania relacji jest pochodną wiedzy, umiejętności i postawy przełożonego.
Kultura coachingowa w firmie
Coraz więcej mówi się w Polsce o coachingu. Jest to bardzo efektywne narzędzie w zarządzaniu ludźmi, w ich rozwoju, osiąganiu zamierzonych celów i sukcesów firmy. Mówiąc najogólniej, coaching pomaga na każdym poziomie stawać się tym, kim chce się być.
Rozwój osobisty
Kim jestem? – często zadajemy sobie to pytanie, nie zdając sobie sprawy, że odpowiedź na nie jest niezbędna w rozwijaniu umiejętności menadżerskich.