Wigilia w pracy

Coraz częściej pracodawcy organizują firmowe spotkania opłatkowe. Czy obecność na takim spotkaniu jest obowiązkowa, jak należy się zachować składając życzenia szefowi, czy należy się przełamywać opłatkiem – to najczęściej zadawane pytania na forach internetowych. Poniżej przedstawiamy kilka rad, jak się zachować na takiej uroczystości.

• Pamiętaj, że jeśli dostaniesz zaproszenie na służbową wigilię, nie wypada Ci odmówić (chyba że zaplanowałeś wcześniej urlop).
• W taki dzień należy ubrać się bardziej elegancko, niż to robimy na co dzień. Mężczyźni powinni w tym dniu założyć krawat, natomiast kobiety powinny postawić na klasyczną elegancję.
• Spotkanie opłatkowe można zorganizować w firmie lub w wynajętym lokalu. Jeżeli to miejsce znajduje się daleko od firmy, musimy się liczyć z niezadowoleniem pracowników, którzy będą musieli poświęcić dodatkowy czas na dojazd.
• Takie spotkanie powinno się rozpoczynać pod koniec dnia pracy lub bezpośrednio po godzinach pracy, wtedy nie odrywa się pracowników od ich obowiązków.
• Na początku spotkania szef powinien złożyć ogólne życzenia całemu zespołowi, podziękować za całoroczną pracę i – jeśli uzna to za stosowne – przedstawić pokrótce osiągnięcia firmy w mijającym roku.
• Jeśli w formule spotkania przewidziane jest łamanie się opłatkiem, należy to zrobić, nawet jeśli nie czujemy się dobrze w takiej sytuacji.
• Jeśli dzielimy się opłatkiem z osobą, z którą nie łączą nas zażyłe stosunki, nie składajmy życzeń zbyt osobistych i nie wpadajmy sobie w objęcia.
• Jeśli pracujemy w małej aptece, życzenia należy złożyć wszystkim pracownikom z osobna. W przypadku dużych przedsiębiorstw należy ograniczyć się tylko do najbliższych współpracowników.
• Życzenia nie powinny być zawstydzające ani zbyt intymne.
• W takim dniu należy być miłym dla wszystkich, zachowywać się wobec nich uprzejmie. Nie psujmy miłej atmosfery demonstracyjnym pokazywaniem niechęci do niektórych osób.
• Na spotkaniu wigilijnym nie rozmawiajmy o polityce, nie zanudzajmy innych swoimi sprawami. Najlepiej znaleźć kilka uniwersalnych tematów, na które mogliby wypowiedzieć się wszyscy zebrani.
• Jeśli przewidziany jest poczęstunek, pracodawca powinien zadbać o odpowiednią oprawę stołu. Można wynająć do tego firmę cateringową, najlepiej wcześniej sprawdzoną.
• Miłym gestem ze strony pracodawców – w zależności od kondycji finansowej firmy – jest wręczenie pracownikom bonów podarunkowych lub przynajmniej drobnych upominków.